共通のゴール

組織がまとまらない原因は、共通ゴールの不足かもしれません。飲食店の組織づくりでは、目指す方向を明確にし、そこから採用・教育をつなげることが重要です。人が育ち、同じ方向へ進める組織づくりを解説します。

― 共通のゴールが組織の力を何倍にもする ―店長育成について考えるとき、多くの経営者はスタッフ教育やマネジメントスキルに注目します。もちろんそれらも重要です。しかし、どれだけ優秀な人材を集めても、どれだけ教育を行っても、組織が同じ方向を向い...