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人を育てるリーダーが
組織の未来を変えていく。

株式会社ミルラボは、人とコミュニケーションを通じて
企業の成長と経営の自走化」をサポートするコンサルティングファームです。

現場のリーダーが変われば、チームは変わる。人が育つ“感情の仕組み”を設計します。

コンセプト

株式会社ミルラボのビジョンは、
「働く幸せが循環する社会」です。

働く幸せの循環のためには、人材と育成はもちろん必須です。
しかし現実はどうでしょうか?

人手不足、離職、世代間ギャップ、店長不足。
今、多くの企業、とりわけ現場を持つ企業では、「人」に関する悩みが経営課題の中心になっています。

しかし本当に不足しているのは、人数ではありません。
不足しているのは、「人が育つ環境」です。

どれだけ優秀な人材を採用しても、育つ土壌がなければ、人は力を発揮できず、やがて離れてしまいます。
逆に、人が育つ環境があれば、組織は強くなり、現場は変わり、会社は持続的に成長していきます。

私たちミルラボは、経営者・店長・管理職の「人を育てる力」を育み、
対話と仕組みを通じて、現場に成長が連鎖する組織づくりを支援します。

一人の成長が、チームを変える。
チームの変化が、会社を変える。
そしてその先に、働く人の幸せが広がっていく。

私たちは、そんな未来をつくる会社です。

サービス

CEOコーチング

役員・幹部コーチング

店長成長コーチング

ネクストレベル診断

6ステップ経営分析

各種セミナー

よくある質問

まずは担当コンサルタントがオンラインまたは対面でヒアリングを行い、貴社のありたい姿や現状、課題を整理します。その後、提案内容をご確認いただき、納得いただければサービス開始となります。ヒアリングとご提案は無料ですので、お気軽にご相談ください。

CEOコーチング、役員コーチング、マネージャーコーチングは6か月契約、ネクストレベル診断、6ステップ経営分析、各種セミナーは1回ごとの契約となります。また、CEOコーチング、役員コーチング、マネージャーコーチングは以下の安心保障を設けております。

  1. 最初の1カ月間でご満足いただけなければ、その月の料金のみで契約を終了できます。
  2. 6か月のサービス提供後、成果が出なかった場合は、無料でサービスを延長いたします。

安心してお試しいただける仕組みとなっております。

新規事業、新店舗の立ち上げもサポートいたします。まずは無料相談から貴社の現状や課題を伺わせていただきます。未来を作る第一歩はこちらから。

CEOコーチングでは、一人社長や個人事業主向けにグループコーチングも提供しています。ネクストレベル診断、6ステップ経営分析、各種セミナーはどなたでもご利用いただけます。

役員コーチング、マネージャーコーチングについては、会社組織が前提となっておりますので、導入に適さない場合があります。

まずは無料相談にて、貴社の現状や課題を伺わせてください。

お知らせ

トラブル対応だけで一日が終わる店長へ。緊急対応ばかりの毎日を変える「予防思考」とは
緊急対応ばかりで時間がなくなる店長の原因と改善方法を解説。予防思考を身につけ、同じトラブルを繰り返さない仕組みづくりや改善活動の進め方、未来への投資時間を確保する時間管理の考え方を紹介します。店長の役割を根本から見直せる内容です。
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「今日も終わらなかった…」を卒業する。店長の仕事が終わらない本当の原因と改善法
店長の仕事が終わらない原因と改善方法を解説。計画不足や突発対応に振り回される時間管理を見直し、重要な仕事に時間を使う考え方や、委任・優先順位・改善習慣の実践ポイントを紹介します。忙しい店舗でも成果を出す時間術がわかります。
「時間を守らないスタッフ」が増える本当の原因。店長の教育方法で変わる3つのポイント
スタッフが時間を守らない原因と改善方法を解説。基準の曖昧さや評価制度の課題を整理し、店長教育や人材育成の視点から、時間を守る組織づくりのポイントを紹介します。多店舗展開にもつながる自律型組織を育てる実践策がわかります。
店長が休めない店は危険信号。休める店長ほど強い組織をつくる理由
店長が休めない原因と改善方法を解説。属人化した仕事を減らし、誰でも仕事ができる仕組みづくりや委任の考え方を紹介します。店長が休める店舗を実現することで、人材育成や多店舗展開につながる組織づくりのポイントをわかりやすく解説します。

経営改善は迅速に対処することが重要です。
当社ではオンライン・対面での無料相談も行っています。
まずは現在の状況やお悩みをご相談ください。

また貴社の現状の課題を把握するための、オンライン診断ツールも提供しています。
13の質問に5分で答えるだけで、次の成長ステージに進むための課題と方向性を示すレポートを即日提供します。