リスクテイクの後押し

リスクテイクの後押し

店長育成の本質は「失敗を減らすこと」ではなく「挑戦できる組織を作ること」にある

― リスクテイクの後押しが人材と組織を成長させる ―店長育成について話をしていると、「スタッフが言われたことしかやらない」「改善提案が出てこない」「自分で考えて動いてほしい」という悩みをよく耳にします。しかし、その一方で現場を見てみると、提...