リスクテイクの後押し 店長育成の本質は「失敗を減らすこと」ではなく「挑戦できる組織を作ること」にある ― リスクテイクの後押しが人材と組織を成長させる ―店長育成について話をしていると、「スタッフが言われたことしかやらない」「改善提案が出てこない」「自分で考えて動いてほしい」という悩みをよく耳にします。しかし、その一方で現場を見てみると、提... 2026.06.03 リスクテイクの後押し店長育成組織・人材