4つの戦略 店長育成の本質は「人を頑張らせること」ではなく「頑張らなくても回る仕組みをつくること」にある ― 強い店長は、“現場で何とかする人”ではなく、“仕組みで回る環境を設計する人”である ―「店長が休むと現場が止まる」これは、多くの店舗が抱える問題です。店長がいる日は回る。店長がいない日は不安定。これは一見、「店長が優秀」という話に見えま... 2026.05.27 4つの戦略システム・技術仕組化(レバレッジ)店長育成